تُعدّ الموارد البشرية إحدى الوحدات الإدارية التابعة للأمانة العامة في الجامعة، وتُعنى بإدارة وتنظيم شؤون الكادر الأكاديمي والإداري والفني، بما ينسجم مع الأنظمة واللوائح المعتمدة وسياسات العمل المؤسسية. وتهدف الوحدة إلى استقطاب الكفاءات المؤهلة، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز بيئة عمل عادلة ومحفزة، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة.

مهام واختصاصات الموارد البشرية:

• إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفق اللوائح المعتمدة.

• تنظيم عمليات التوظيف والتعيين والترقية والنقل وإنهاء الخدمة.

• إدارة ملفات ومنسوبي الجامعة وتحديث قواعد البيانات الوظيفية.

• متابعة الحضور والانصراف، والإجازات، والانتدابات وفق الأنظمة.

• الإشراف على تقييم الأداء الوظيفي ومتابعة نتائجه.

• تنظيم برامج التدريب والتأهيل وبناء القدرات الوظيفية.

• متابعة شؤون الرواتب والبدلات بالتنسيق مع الشؤون المالية.

• ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الإدارية المعتمدة.

• حفظ وأرشفة الوثائق والسجلات الوظيفية الرسمية.

الأهداف:

• تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية في الجامعة.

• تعزيز الكفاءة والإنتاجية المؤسسية.

• ضمان العدالة الوظيفية والشفافية في الإجراءات.

• دعم التطوير المهني المستمر لمنسوبي الجامعة.